Abteilungen¶

Abteilungen repräsentieren organisatorische Einheiten innerhalb Ihrer Unternehmen. Verwenden Sie sie, um die Mitarbeiterzahl nach Jahr zu verfolgen, Kosten zuzuordnen und Zielgruppen für Anwendungen zu definieren. Jede Abteilung gehört zu einem Unternehmen und enthält jahresbezogene Mitarbeiterzahldaten, die in Leistungsverrechnungs- und Zuordnungsberechnungen einfließen.

Um festzuhalten, wer für jede Budgetzeile verantwortlich ist, verwenden Sie Kostenstellen: Anders als Abteilungen lassen sie sich über Unternehmen hinweg gruppieren.

Erste Schritte¶

Navigieren Sie zu Stammdaten > Abteilungen, um Ihre Abteilungsliste zu sehen. Klicken Sie auf Neu, um Ihren ersten Eintrag zu erstellen.

Pflichtfelder: - Name: Der Abteilungsname - Unternehmen: Zu welchem Unternehmen diese Abteilung gehört

Optional aber nützlich: - Beschreibung: Freitext-Beschreibung des Zwecks oder Umfangs der Abteilung - Mitarbeiterzahl: Anzahl der Mitarbeiter, jahresweise erfasst (wird nach der Erstellung im Details-Tab gesetzt)

Tipp: Importieren Sie Abteilungen aus Ihrem HR-System, um Ihre Organisationsstruktur abzugleichen.

Mit der Liste arbeiten¶

Das Abteilungs-Grid gibt Ihnen einen Überblick über alle Abteilungen mit ihrer Mitarbeiterzahl für ein bestimmtes Jahr.

Standardspalten: - Name: Abteilungsname -- zum Öffnen des Arbeitsbereichs Übersichts-Tab anklicken - Unternehmen: Übergeordnetes Unternehmen -- zum Öffnen des Arbeitsbereichs Übersichts-Tab anklicken - Mitarbeiterzahl (Jahr): Mitarbeiterzahl für das ausgewählte Jahr -- zum direkten Wechsel zum Details-Tab anklicken

Zusätzliche Spalten (über Spaltenauswahl): - Status: Aktiviert oder Deaktiviert - Erstellt: Wann die Abteilung erstellt wurde

Jahrauswahl: Verwenden Sie das Feld Jahr in der Symbolleiste, um zu wechseln, welche Jahresmitarbeiterzahl angezeigt wird. Das Grid aktualisiert sich automatisch bei Jahreswechsel.

Statusbereich: Verwenden Sie den Umschalter Anzeigen: Alle / Aktiv / Deaktiviert, um nach Abteilungsstatus zu filtern. Die Liste zeigt standardmäßig nur aktivierte Abteilungen.

Schnellsuche: Die Suchleiste filtert über Abteilungsnamen.

Deep-Linking: Jede Zelle im Grid ist ein anklickbarer Link. Name und Unternehmen öffnen den Übersichts-Tab; Mitarbeiterzahl öffnet den Details-Tab. Wenn Sie zu einem Arbeitsbereich navigieren und zurückkehren, bleiben Sortierreihenfolge, Suchabfrage und Filter erhalten.

Aktionen: - Neu: Neue Abteilung erstellen (erfordert departments:manager) - CSV importieren: Massenimport von Abteilungen (erfordert departments:admin) - CSV exportieren: Als CSV exportieren (erfordert departments:admin) - Ausgewählte löschen: Ausgewählte Abteilungen entfernen (erfordert departments:admin)

Der Abteilungs-Arbeitsbereich¶

Klicken Sie auf eine beliebige Zeile, um den Arbeitsbereich zu öffnen. Er hat zwei Tabs: Übersicht und Details.

Kopfzeile: der Name der Abteilung. Klicken Sie darauf, um die Abteilung umzubenennen. Zurück / Weiter wechseln zwischen Abteilungen in der Reihenfolge und mit den Filtern der Liste, ohne zur Liste zurückzukehren, und die Schließen-Schaltfläche führt zur Liste zurück
Bereich Eigenschaften rechts: Unternehmen und Lebenszyklus

Automatisches Speichern: Jede Änderung wird von selbst gespeichert. Es gibt keine Schaltfläche zum Speichern. Name und Beschreibung werden gespeichert, wenn Sie das Feld verlassen; Unternehmen und Lebenszyklus werden gespeichert, sobald Sie sie ändern. Sie können weiterarbeiten, während eine Änderung gespeichert wird. Wird eine Änderung abgelehnt, erscheint der Grund unter dem Feld, das sie verursacht hat, außer beim Namen, dessen Ablehnung oben auf der Seite angezeigt wird.

Übersicht¶

Der Übersichts-Tab enthält die Beschreibung. Die übrigen Felder befinden sich in der Kopfzeile und im Bereich Eigenschaften.

Was Sie bearbeiten können: - Name: Abteilungsname (Pflicht), in der Kopfzeile - Unternehmen: Übergeordnetes Unternehmen, verknüpft mit den Unternehmen-Stammdaten (Pflicht). Ein Unternehmen, das bereits eine Abteilung mit gleichem Namen hat, wird abgelehnt: „A department with this name already exists in the selected company." - Beschreibung: Freitext-Beschreibung - Lebenszyklus: der Statusschalter, dessen Beschriftung den aktuellen Zustand zeigt (Aktiviert oder Deaktiviert), und das Datum Ende der Gültigkeit. Lassen Sie das Datum leer, damit die Abteilung unbegrenzt aktiv bleibt, oder setzen Sie ein zukünftiges Datum, um ihr Ende zu planen. Wenn Sie die Abteilung ohne Datum auf Deaktiviert setzen, wird das Ende der Gültigkeit auf heute gesetzt

Eine Abteilung erstellen: Neu öffnet ein Formular mit Name, Unternehmen und Beschreibung. Klicken Sie auf Erstellen, um sie zu speichern. Der Details-Tab wird verfügbar, nachdem Sie die Abteilung erstellt haben.

Details¶

Der Details-Tab verwaltet jahresbezogene Mitarbeiterzahl-Kennzahlen.

Jahrauswahl: Wählen Sie über die Jahrreiter oben im Panel, welches Jahr angezeigt oder bearbeitet werden soll. Fünf Jahre stehen zur Verfügung: zwei Jahre vor dem aktuellen Jahr bis zwei Jahre danach.

Kennzahlen pro Jahr: - Mitarbeiterzahl: Gesamtzahl der Mitarbeiter in dieser Abteilung für das ausgewählte Jahr

Funktionsweise: - Die Mitarbeiterzahl wird für das ausgewählte Jahr gespeichert, wenn Sie das Feld verlassen (oder Enter drücken). Alles andere als eine ganze Zahl von 0 oder mehr zeigt „Geben Sie eine ganze Zahl ein, 0 oder mehr." unter dem Feld - Die Mitarbeiterzahl fließt in Zielgruppenberechnungen für Anwendungen ein - Jedes Jahr wird für sich gespeichert: Ein Jahreswechsel lädt den Wert dieses Jahres - Wenn die Kennzahlen für das ausgewählte Jahr von einem Administrator eingefroren wurden, ist das Feld gesperrt und ein Hinweis erklärt, wie die Sperre aufgehoben werden kann

Tipp: Aktualisieren Sie die Mitarbeiterzahl jährlich während Ihres Budgetplanungszyklus. Verwenden Sie die Jahrreiter, um zukünftige Jahre zu überprüfen oder vorzufüllen.

CSV-Import/Export¶

Halten Sie Abteilungen mit Ihrem HR-System per CSV synchron.

Export: - Lädt alle Abteilungen mit Unternehmen, Name, Beschreibung, Status und Ende der Gültigkeit herunter - Spalten: company_name;name;description;status;disabled_at

Import: - Verwenden Sie die Vorprüfung zum Validieren vor dem Anwenden - Zuordnung über Abteilungsname + Unternehmensname - Kann neue Abteilungen erstellen oder bestehende aktualisieren

Pflichtfelder: name und company_name (ein vorhandenes Unternehmen)

Optionale Felder: description, status, disabled_at

Lebenszyklus-Spalten: - status ist enabled oder disabled, und disabled_at ist das Ende der Gültigkeit, ein Datum (2026-12-31) oder ein vollständiges Datum mit Uhrzeit. Der Export schreibt den aus dem Ende der Gültigkeit abgeleiteten Status. Eine neue Abteilung ist aktiviert, sofern die Zeile nicht disabled angibt. Bei einer Aktualisierung behalten ein leerer status und ein leeres disabled_at die gespeicherten Werte. enabled mit leerem Datum löscht das Ende der Gültigkeit. disabled mit leerem Datum behält ein bereits vergangenes Datum und beendet die Abteilung sonst heute - Eine Zeile, deren Status ihrem Datum widerspricht, wird mit einem Zeilenfehler abgelehnt: „Status is enabled but the end of validity has passed. Clear the date or set the status to disabled. If the file comes from an older export, export the data again.“ oder „Status is disabled but the end of validity is still to come. Set the status to enabled or set a date that has passed.“

Hinweise: - Verwenden Sie UTF-8-Kodierung und Semikolons als Trennzeichen - Die Mitarbeiterzahl ist nicht in der Datei enthalten. Erfassen Sie sie pro Jahr im Tab Details der Abteilung

Tipps¶

Organisationsstruktur abgleichen: Spiegeln Sie die Abteilungshierarchie Ihres HR-Systems für Konsistenz wider.
Mitarbeiterzahl jährlich aktualisieren: Setzen Sie sich eine Erinnerung, die Abteilungskennzahlen während der Budgetplanung zu aktualisieren.
Für Zuordnungen verwenden: Die Abteilungs-Mitarbeiterzahl treibt Kostenzuordnungsberechnungen -- halten Sie sie aktuell.
Deaktivieren statt löschen: Wenn Abteilungen umstrukturiert werden, deaktivieren Sie alte statt sie zu löschen, um historische Daten zu bewahren.
Deep-Links nutzen: Klicken Sie direkt auf die Mitarbeiterzahl in der Liste, um zum Details-Tab zu springen und Kennzahlen ohne zusätzlichen Klick zu bearbeiten.